Printer-friendly versionSend to friendPDF version
Thu, 2010-05-20 12:50



سيتم ترتيب المنشآت المشاركة في قائمة أفضل بيئة عمل سعودية من خلال تقييم مدى الرضا الوظيفي في أوساط موظفي هذه المنشآت وذلك من خلال إستبانة المسح الميداني التي تم تطويرها خصيصاً لهذا الغرض تشتمل على العديد من المعايير التي تأخذ في الاعتبار أهميتها وانعكاسها على مدى الرضا الوظيفي من وجهة نظر موظفي المنشآت السعودية. وسيتم إجراء المسح لعينة عشوائية من موظفي المنشآت المشاركة يتم اختيارها من قبل مستشاري القائمة وبحيث يتم تحديد حجم هذه العينة وفقاً للجدول الآتي:


عدد موظفي المنشأة حجم العـيـنـة
 50 – 250 كافة الموظفين
 251 – 1000 250
 1001 – 5000 500 
 5001 – 10000 750 
 أكثر من 10000 1000

 

تـم تصميم إستبانات التقييم الخاصة بالقائمة من خلال العديد من المعايير التي تم اختيارها لتعكس مدى رضا الموظفين عن بيئة العمل السعودية ومن أمثلة هذه المعايير:


  • الأساليب الإدارية والقيادية
  • الدور الوظيفي وتطوره
  • الثقافة العامة وقيم المنشأة
  • برامج التدريب والتطوير
  • التواصل الداخلي وتبادل المعلومات
  • الرواتب والأجور
  • العلاقة مع الرئيس المباشر
  • إدارة الأداء والحوافز والمكافآت
  • سياسات وإجراءات الموارد البشرية

 

وللمزيد من المعومات عن قائمة أفضل بيئة عمل سعودية وآليات تقييم واختيار المنشآت الفائزة يمكنكم  تحميل الملف التعريفي  الخاص بالقائمه.